企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、內(nèi)涵和個性氣質，更是推動企業(yè)發(fā)展的動力之源。

企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），它是企業(yè)在長期的經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括經(jīng)營座方針、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、發(fā)展愿景、企業(yè)制度、發(fā)展歷程、榮譽資質、產(chǎn)品或服務……其中價值觀是企業(yè)文化的核心。

企業(yè)文化由三個層次構成：

（1）表面層的物質文化，稱為企業(yè)的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備，產(chǎn)品造型、外觀、質量等。

（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規(guī)章制度和紀律等。  

（3）核心層的精神文化，稱為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，被稱為企業(yè)精神。

立體感、多層次、高規(guī)格的文化墻增強了辦公室的文化氛圍，提升了企業(yè)的整體形象。

單調(diào)的辦公室配上高檔的勵志亞克力展板為企業(yè)打造文化，展示企業(yè)文化底蘊。

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