助力中小企業(yè)營銷宣傳、提高企業(yè)及品牌形象。源于2010年的平面設(shè)計(jì)公司——霸龍?jiān)O(shè)計(jì)，近推出平面設(shè)計(jì)包年服務(wù)，每月低到1000元。

 市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)都離不開營銷宣傳，名片海報(bào)、展板展架、產(chǎn)品畫冊、網(wǎng)站網(wǎng)店、微信營銷……全部視覺形象設(shè)計(jì)都離不開平面設(shè)計(jì)工作。但對于眾多中小企業(yè)來說，招不招專職的平面設(shè)計(jì)確實(shí)是個(gè)為難的問題。

      首先，企業(yè)需要考慮成本問題，養(yǎng)個(gè)水平高點(diǎn)的平面設(shè)計(jì)師薪酬自然不低，少則四、五千，多則萬而八千，如果營銷活動或設(shè)計(jì)工作不多的話，那自然是很不劃算；低水平的設(shè)計(jì)師怎么也得三四千元，可又滿足不了企業(yè)的各方面設(shè)計(jì)需要，企業(yè)會處于兩難選擇中。

       而事實(shí)上，很多企業(yè)也有一、兩個(gè)設(shè)計(jì)師，可每逢大型展會或重大營銷活動時(shí)，還是少不了找廣告公司合作，無論印刷品的印刷、制作，還是活動策劃等，廣告公司和設(shè)計(jì)公司當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)豐富更靠譜。

其次，求職者也會不太愿意做企業(yè)最后一個(gè)的設(shè)計(jì)師。高水平的設(shè)計(jì)師更愿意專注自身能力，而不愿做設(shè)計(jì)以外的雜事，既分散時(shí)間和精力，做雜事也是出力不討好；低水平的吧，始終在孤軍奮戰(zhàn)，每每不能達(dá)到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)滿意，缺乏成就感，更不利于自身設(shè)計(jì)能力的提高。很多平面設(shè)計(jì)師在一個(gè)企業(yè)呆了三、四年，碌碌無為毫無建樹，與同時(shí)畢業(yè)的同學(xué)相比，三四年之后的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)有天壤之別。再者，從企業(yè)長遠(yuǎn)工作來說，設(shè)計(jì)師一旦生病、有事或離職，企業(yè)天大的事也只能放下，無人接替，工作斷檔事關(guān)重大。與其這樣左右為難，真不如直接將設(shè)計(jì)外包，以小的成本換取大的回報(bào)。
需求低的企業(yè)，只需要支付一個(gè)普通設(shè)計(jì)師幾分之一的工資，需求高的企業(yè)，也只不過以一個(gè)設(shè)計(jì)師的工資，即可得到設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供的高水平的服務(wù)。

      綜上所述，對于非廣告和印刷行業(yè)的企業(yè)，設(shè)計(jì)外包還有諸多優(yōu)勢與好處：
      首先：設(shè)計(jì)外包可以讓企業(yè)節(jié)約很多時(shí)間和精力，不用因設(shè)計(jì)水平和人員管理而煩惱，同時(shí)，確保相應(yīng)工作高質(zhì)量；

      其次：設(shè)計(jì)外包價(jià)格按年計(jì)算，企業(yè)成本、預(yù)算合理清晰，不會產(chǎn)生諸如員工節(jié)日福利、獎(jiǎng)金以及社保等成本；

      再次：涉及宣傳品、印刷品等后期制作，設(shè)計(jì)外包洽談時(shí)，設(shè)計(jì)公司也會提供一份低的物料制作、印刷報(bào)價(jià)做為合同附件，企業(yè)可憑此享受更好更優(yōu)的價(jià)格，免得每次連一盒名片、一張海報(bào)也得費(fèi)事找人制作，討價(jià)還價(jià)不厭其煩，有時(shí)企業(yè)還會被自己人吃回扣。